湖北建研勘察工程有限公司成立于2009年2月，是一家集生產、技術服務為一體的省級專業性工程勘察設計施工單位。公司注冊資金1500萬元，設有巖土工程勘察、水文地質勘察、巖土工程設計、地基與基礎施工、監測與檢測、工程測繪等專業，持有工程勘察專業類乙級資質，工程鉆探勞務資質。公司現有職工50余名，技術人員占職工總數的50%以上，中、高級技術職稱20余人，擁有一批本專業的老專家和大批年輕但有豐富工程勘察經驗的青年人才。
公司主營業務有鐵路、公路、市政、工業與民用建筑巖土工程勘察、設計與施工、水文地質勘察、礦產資源勘探、基礎工程施工、水文鑿井、建筑勞務分包等。現有子公司湖北建研園林景觀設計綠化工程有限公司，成立于2012年，注冊資金三千萬，主要從事仿古建筑、文物修繕、風景園林景觀工程規劃、設計及施工。建研勘察是基礎，建研園林是未來，兩者齊頭并進，是以后集團公司的中堅力量。
公司成立以來，全體員工勤奮進取，勇于開拓，先后完成了京滬高速鐵路、鄭西客運專線、鄭武客運專線、杭甬客運專線、黔張常鐵路、金華至臺州鐵路、徐宿淮鹽鐵路、中衛至蘭州客運專線、安慶至九江客運專線、鹽城至南通鐵路等多條鐵路工程地質勘察及多項公路、城市市政的工程勘察。
公司遵循“以人為本，科學管理，高效優質，持續改進，顧客滿意”的質量方針，在不斷提高生產和技術服務水平的同時，堅持以質量求生存，在競爭中求發展，在挑戰中謀機遇，竭誠為工程建設和社會各界提供一流服務，共創美好明天！
1．巖土工程勘察工程師
(1)巖土工程等相關專業，全日制普通高等院校本科及以上學歷；
(2)工程師及以上職稱，本專業8年及以上工作經歷，能提供巖土工程勘察乙級業績兩項；
(3)有熟練駕駛技能，具有大型甲級勘察項目工程經驗優先；
(4)具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力；
(5)有堅持實事求是、認真負責的工作作風，能接受出差及加班，能堅守工地；
(6)進行具體的巖土工程勘察工作，包括各種鐵路、市政、公路等項目的資料收集、野外原始資料整理、編制巖土工程勘察報告等，到施工現場了解工程現狀，解決施工中遇到的技術問題，具備施工現場管理能力。
2．巖土工程設計工程師
(1) 土木工程、結構工程、巖土工程等相關專業，全日制普通高等院校本科及以上學歷；
(2)工程師及以上職稱，本專業8年及以上工作經歷，能提供巖土工程設計乙級業績兩項；
(3)具有良好的職業道德和職業素養，身體健康；
(4)能獨立承擔深基坑、邊坡、地基處理等巖土工程設計工作；
(5)能熟練掌握CAD、天漢、啟明星、理正及三維有限元分析軟件。
(6)能服從公司安排，適應出差及加班。
3．水文地質工程師
(1)水文地質或相關專業全日制普通高等院校本科及以上學歷；
(2)工程師及以上職稱，本專業8年及以上工作經歷，能提供水文地質勘察乙級業績兩項；
(3)具有良好的職業道德和職業素養，身體健康；
(4)能獨立進行工程水文勘察和編制水文地質報告；
(5)能服從公司安排，適應出差及加班。
4．工程測量工程師
(1)測繪工程或工程測量專業全日制普通高等院校本科及以上學歷，有深厚的工程測量知識；
(2)工程師以上職稱，本專業8年及以上工作經歷，能提供工程測量乙級業績兩項；
(3)熟悉測量儀器(全站儀、水準儀、RTK等)的操作；
(4)擔任變形監測或工程測量的負責人，編制檢測(或測量)方案，現場監測或制單監測、成果報告編寫等。具有監測項目管理經驗，熟悉測量工作流程，包括現場操作、指導技術員、數據分析計算、編審報告優先考慮；
(5)能服從公司安排，適應出差及加班。
5．工程物探工程師
(1)物探及相關專業，全日制普通高等院校本科及以上學歷；
(2)工程師及以上職稱，能提供工程物探乙級業績兩項；
(3)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德；
(4)有野外作業吃苦耐勞的準備和適應相關崗位的身體條件；
(5)能熟練操作管線探測儀、地質雷達等物探設備，并撰寫物探報告。
(6)能服從公司安排，適應出差及加班。
6．巖土測試檢測工程師
(1)巖土工程及相關專業畢業，全日制普通高等院校本科及以上畢業；
(2)工程師以上職稱，本專業8年及以上工作經歷，能提供工程檢測乙級業績兩項；
(3)工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業與團隊精神；
(4)能服從公司安排，適應出差及加班。
7．巖土監測工程師
(1)巖土工程、工程地質、工程測繪等相關專業全日制普通高等院校本科及以上畢業；
負責巖土工程檢測、監測和試驗等工作。
(2)工程師以上職稱，本專業8年及以上工作經歷，能提供巖土工程監測乙級業績兩項；
(3)負責巖土監測相關工作，工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業與團隊精神；
(4)能服從公司安排，適應出差及加班。
8．室內試驗工程師
男性或者女性，本科及以上學歷，具備工程師及以上職稱，熟悉土工室內試驗工作，有一定的儀器設備管理經驗和試驗室協調管理工作經驗者優先。
9．行政主管
(1)負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
(2)負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
(3)負責公司各類證照的辦理與維護。
(4)負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
(5)具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
(6)具體負責員工戶藉調動、職稱評定等管理工作及辦理其申請報批手續。
(7)負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
(8)負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
(9)完成領導臨時交辦的其他任務。
10．財務主管
崗位職責：
(1)組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；
(2)負責財務人員隊伍建設，提出對下級人員進行培訓、考核意見；提供引導或支持并監督他們的日常工作；
(3)負責組織擬訂企業的資金籌措和使用方案，合理安排資金的籌集、調配和融資工作，控制資金的使用量，提高資金的使用效果；
(4)審核公司各項成本的支出，分析相關的數據，進行成本核算、費用管理、成本分析；
(5)負責審核財務系統憑證和成本結轉，及時出具資產負債表、損益表和現金流量表；
(6)負責組織和實施公司的納稅申報工作，與稅務、工商等政府機構維護良好關系；
(7)利用財務會計資料進行經濟活動分析，及時向公司提出合理化建議；
(8)協調財務部與其他部門間溝通與配合工作。
任職要求：
(1)財務、會計、金融、投資、管理等專業本科以上學歷，有中級會計師以上資格者優先；
(2)3年以上財務管理工作經驗；
(3)熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；
(4)較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
(5)良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
11．出納
(1)按規定每日登記現金日記賬；要認真審查各種報銷或支出的原始憑證；
(2)根據審核無誤的收支憑證及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數字準確、日清月結；
(3)負責做好工資、補助等的造冊發放工作。
(4)及時處理各種原始核算單據資料，傳遞會計憑證，不得積壓。
(5)及時向財務主管提供賬面資金及資金使用情況，使財務主管準確掌握資金流動情況，合理調配資金；
(6)完成上級領導交辦的其他任務。
12．司機：
崗位職責：
(1)負責給公司總經理開車；
(2)負責公司車輛保養、維修和清潔工作；
(3)協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
(4)協助處理日常行政事務；
(5)完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
(1)年齡25-35歲，5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況；
(2)無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
(3)懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；
(4)為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班及出差。
工作時間：8:30---17:00，雙休，節假日休息，加班有調休；項目上人員根據項目情況調休。
工資待遇：工程師10-15萬元；高級工程師12-18萬元；行政主管8-10萬元；財務主管10-15萬元；出納4-5萬元；司機5-6萬元
工資組成：月基本工資+季度績效獎金+年終獎+五險一金
福利待遇：五險一金，出差補助，餐補，通訊補貼，交通補貼，節日福利
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